基数确定规则
缴费基数按职工上年月平均工资申报，新入职员工按首月工资申报；基数设有上下限，低于下限按下限缴，超过上限按上限缴。每年7月前后公布新的基数上下限，单位需按通知调整。
费用分担
养老、医疗（生育并入）、失业、工伤五险由单位与个人按法定比例分担：单位部分计入成本，个人部分从工资代扣。工伤保险按行业实行差别费率。
实务提示
基数申报要真实——虚报低基数省当期成本，但直接影响员工养老待遇与生育津贴，还面临稽核补缴风险。年度基数调整期间，企业人事应及时按新基数重算应缴金额。
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