本质区别
- 人事代理：员工与你签劳动合同，是你的正式员工，代理机构只代办事务性工作；
- 劳务派遣：员工与派遣公司签合同，被派到你这里工作，形成「劳动关系在派遣公司、用工在你单位」的三方结构。
合规与成本差异
派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用，且用工比例受限；派遣单位需持劳务派遣许可证。人事代理不改变劳动关系，无岗位与比例限制。
怎么选
需要编制外弹性用工且接受三方结构的，用派遣；只是想把社保公积金事务外包出去的，用人事代理。多数中小企业的真实需求是后者——员工照常入职，事务交给服务商。
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